勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、薪酬社保外包，是靈活用工服務(wù)的一種，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，由其用工單位向派遣機構(gòu)支付費用的一種用工形式。
勞務(wù)派遣也叫靈活用工、人才派遣或人才租賃等，根據(jù)市場需求而引進開發(fā)的新的人才服務(wù)項目，是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行，一方面用人單位可以根據(jù)本行業(yè)的特點或自身工作和發(fā)展的需要，通過具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的勞動服務(wù)公司，派遣所需要的各類人員，勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)則根據(jù)用人單位的實際需求招?員工，與員工簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系，并將員工派遣到用人單位工作，同時對員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務(wù)。
實行勞務(wù)派遣后，實際用工單位與勞務(wù)派遣組織簽定《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣組織與派遣人員簽定勞動合同，實際用工單位與派遣人員簽定用工管理協(xié)議，用人單位與勞務(wù)派遣人員之間只有使用關(guān)系，沒有勞動合同關(guān)系。
駿伯人力集團勞務(wù)派遣員工的工傷和勞動保障問題如何解決？
1.用工單位應(yīng)負責(zé)工作場地、設(shè)施及環(huán)境的安全管理，提供勞動保護條件；
2.派遣機構(gòu)定期查看派遣員工的工作場地安全設(shè)施，為用工單位提出用工安全建議，以保證派遣員工勞動安全，避免發(fā)生工傷事故；
3.派遣員工因工受傷時，派遣機構(gòu)將負責(zé)處理工傷理賠事宜。
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