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中山勞務(wù)派遣人事服務(wù)，企業(yè)管理咨詢(xún)代理中山社保
企業(yè)不為員工購(gòu)買(mǎi)社保，將引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，結(jié)果是不但要為員工補(bǔ)辦社保，如果沒(méi)有買(mǎi)社保帶來(lái)的員工權(quán)益損失，員工同樣都可以向企業(yè)
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馬佳佳：傳統(tǒng)企業(yè)家為什么不會(huì)好好說(shuō)話(huà)？
因?yàn)槟且淮嗽诔砷L(zhǎng)的過(guò)程中，經(jīng)歷過(guò)物質(zhì)匱乏的年代，整個(gè)年代的主題就是怎么努力、怎么拼搏、成為一個(gè)精英。這是一個(gè)社會(huì)城市化進(jìn)程的1.0階段，就是奉行精英主義、脫離大眾、脫離屌絲、脫離“低端”，制...
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潘石屹拜訪(fǎng)30多家互聯(lián)網(wǎng)公司的背后——傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型刻不容緩
過(guò)去三個(gè)月，SOHO中國(guó)董事長(zhǎng)潘石屹忙著在互聯(lián)網(wǎng)公司間到處“串門(mén)”。當(dāng)然，這個(gè)地產(chǎn)巨頭的“串門(mén)”，肯定不同于普通老百姓的走親訪(fǎng)友，他是要向這些互聯(lián)網(wǎng)公司虛心求教學(xué)習(xí)，然后替SOHO中國(guó)追逐互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)...
